Крюинг с умом

Мы заботимся о людях, с которыми работаем

Как происходит трудоустройство?

Шаг 1. Вы заполняете анкету на сайте, тем самым, зарегистрировавшись в базе.

Важно: чем полнее вы отразите информацию о себе в анкете, тем лучший вариант мы сможем вам подобрать.

Шаг 2. Получив анкету, мы связываемся с Вами, чтобы организовать тестирование английского языка.

Нам нужно оценить Ваш уровень владения английским, чтобы понимать, что именно мы можем Вам предложить. Хорошее знание английского языка – преимущество при рассмотрении кандидата работодателями.

Шаг 3.Мы встречаемся с Вами для собеседования в офисе или в скайпе в формате видео.

Шаг 4. После собеседования мы консультируем Вас, какие есть возможности для трудоустройства с учетом вашей специализации и квалификации.

Мы не кормим своих клиентов «завтраками», и, если понимаем, что прямо сейчас мало что можем предложить, честно говорим об этом.

Шаг 5. Вы получаете уведомления о подходящих вакансиях.

Важно, чтобы в вашей анкете была полная и актуальная информация. Тогда нужная вакансия не пройдет мимо Вас.

Анкета на сайте адаптивна, и Вы всегда можете ее обновить в личном кабинете. Пожалуйста, информируйте нас о всех карьерных, профессиональных и других изменениях. Просто добавляйте запись в анкету после окончания каждого контракта или проекта, а также при получении нового диплома или сертификата.

Шаг 6. Вы откликаетесь на вакансию, а мы организуем собеседование с работодателем и прохождение тестов.

Дальнейшие шаги зависят от конкретного работодателя, но мы сопровождаем Вас вплоть до конечного результата. И ни при каких обстоятельствах не берем с вас вознаграждение за трудоустройство.